성공한 부자의 자랑보다 노련한 선배의 실패가 더 도움되는 이유 | 최성운의 사고실험 [한기용]

• 멘토링을 통해 사람들이 원하는 선택을 못하는 주요 이유는 자신의 나이, 과거의 실패 경험, 준비가 충분하지 않다는 생각 등이며, 이는 대부분 자신을 남과 비교하며 생기는 문제라고 한다.

• 멘토링을 통해 변화를 이룬 사람들과 그렇지 못한 사람들 사이의 차이는 '시작의 중요성'을 인지하고 실행에 옮기는 능력에 있다. 시작을 잘하는 것은 성격의 문제가 아니라 스킬로, 이는 시간을 두고 축적하며 기를 수 있다.

• 시작을 잘하는 스킬을 기르는 방법 중 하나는 과거의 상처를 명확하게 인지하고 극복하는 것이다. 과거의 실패 경험을 통해 배운 교훈을 새로운 시작에 활용하면, 잘못된 선택을 했다 해도 그것이 결국 오랜 시간 동안 쌓인 경험을 통해 더 나은 경로를 찾아가는 과정이 될 수 있다.